课长个人简历

课长个人简历

时光飞逝，时间在慢慢推演，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。那么怎样写好简历呢？以下是小编为大家收集的课长个人简历，仅供参考，大家一起来看看吧。

目前住地：广州

民族：汉族

户籍地：重庆

身高体重：168cm，60kg

婚姻状况：已婚

年龄：35岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：人事行政经理/主管、行政经理/主任/主管、仓库经理/主管：

工作年限：13职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500——5000希望工作地区：广州广州花都

工作经历：公司名称：起止年月：20xx—02～20xx—05

公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务：人事课长

工作描述：

1、负责制定公司人事管理制度并组织实施。

2、负责人事考核、考查工作，对其进行组织实施，并对员工的能力进行评估，对各部门提出的奖惩建议进行审核并实施。

3、制定劳动人事统计工作制度，负责公司员工的任免、奖惩、晋升、调动、考勤等管理工作。

4、负责公司人力资源档案管理与员工劳动合同管理（签订、变更、续订、解除等）。

5、负责做好公司员工劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

6、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

7、负责核定公司各岗位工资标准，编制、执行公司人力资源规划；拟订公司招聘、培训、薪资、考核等人力资源管理政策并做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

8、负责编制培训大纲，组织实施培训工作，提高员工素质，提升公司管理水平。

9、分析人力资源状况，综合协调公司各部门间的人事管理问题。

离职原因：发展前景达不到预期

公司名称：起止年月：20xx—03～20xx—02广州天马集团有限公司

公司性质：民营企业所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务：企管主管

工作描述：在广州天马（集团）有限公司企业管理部工作（任企业管理主管），主要负责：

1、公司各项管理制度的健全和完善；

2、流程的梳理及优化；

3、集团所属一、二级单位的经营跟踪管理及月度经济运行分析，并针对存在问题提出相应的改善方案；

4、负责集团所属各单位每月度的绩效评估考核工作；

5、负责各类管理方案、规划、总结及报告等公文的起草工作。

离职原因：转换行业，寻求更大发展空间

公司名称：起止年月：20xx—05～20xx—09重庆银钢科技（集团）有限公司广州从化分公司

公司性质：民营企业所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务：综合管理部部长

工作描述：20xx年5月～20xx年9月在重庆银钢（科技）集团有限公司广州分公司从事行政、人事管理工作，任职综合管理部部长。

①负责企业内部各类管理方案、管理模式、法律文书及质量管理体系文件的起草/修订工作；

②负责质量管理体系的建立与运行维护（包括一、二级文件的编写及主持年度内部质量审核等工作）；

③企业管理督察与月度经济运行分析，并按期上报经济运行分析报告；

④负责企业的人力资源管理（包括：人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳资关系管理等六大模块内容）；

⑤负责企业的日常行政及后勤统筹管理工作（包括：基建、车队、食堂、设备管理、保安、对外协调等）。

离职原因：集团产业布局调整

公司名称：起止年月：1998—10～20xx—11重庆宗申科技（集团）有限公司广州分公司

公司性质：民营企业所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务：生产线长、人事行政主管

工作描述：1998年10月～20xx年10月在重庆宗申集团公司广州分公司工作。

①98年10～20xx年5月在重庆宗申集团广州分公司从事摩托车生产管理工作（任职生产线长），主要负责生产计划的编排、生产组织协调、员工技能培训和部门日常管理工作，全力确保公司下达的当天生产计划的顺利完成。

②20xx年5月～20xx年10月在重庆宗申集团广州分公司综合管理办公室工作，任职人事/行政主管。主要负责企业的人力资源管理及行政及后勤管理（基建、车队、食堂、设备管理、保安、对外协调等工作）。

离职原因：集团产业布局调整

公司名称：起止年月：1996—08～1998—09重庆环宇塑料制品有限公司

公司性质：民营企业所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务：仓库管理员、生产调度员

工作描述：1996—08月～1997—03月，任仓管部仓库管理员，主要所管部件（或原辅材料）的收货、出仓库、台账处理及月底盘点分析工作。

1997—03月～1998—09月主要负责生产计划的编排、计划的下达及生产过程中的沟通协调与目标任务考核，保证生产计划任务的按期完成。

离职原因：个人发展

教育背景

毕业院校：西南政法大学

最高学历：大专毕业日期：1996—06—01

所学专业：法律第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号

20xx—0720xx—07中国船级社广东分社质量体系内审员内审员证

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

本人从事人事行政、生产管理、仓库管理及企业经营管理工作多年，具有丰富的管理工作经验，文笔功底扎实。深谙制造类企业的管理模式各板块工作流程的建立及组织机构变革，擅长各类管理方案、制度文案及各类法律文书的制订审核，熟悉ISO9001：20xx质量管理体系、“3C认证”及“生产准入”等工作程序；熟练掌握及运用人力资源管理的六大模块（六大模块包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理及劳动关系管理），对企业绩效考核模块具有较为丰富的实操经验（熟悉目标管理、平衡记分卡、360 ……此处隐藏1043个字……插件-后焊-组装】的生产运行及调度，生产制令，品质及效率跟进：

2.及时处理产线异常问题，追踪异常控制后续的品质；

4.生产OK入库数据统计，相关报表，每日按时完成上报；

5.人员培训计划也实施，现场6S的实施也管控。

6.协助主管完成生产车间一些规划工作，保证上传下达的任务及时完成。

7.各部门之间的生产沟通也协调、

8.每日生产设备及各种物资核查，人员出勤汇总及其他相关细节工作等、

XX公司名称 （20xx-XX～ 20xx-XX）

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 技术员 岗位类别： 其他相关职位

工作描述：

1.负责线路板镀铜线电流操作，镀铜要求及注意事项；

2.按期进行机器的保养及化学原料的添加;

3.现场5S实施及控制；

4.白夜班交接工作详细。

XX公司名称 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

公司性质： 私营企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 员工--线长 岗位类别： 组长/拉长

工作描述：

1.服从上级安排，按时完成任务，并且保证质量！

2.维持生产线的正常运作，及时处理产线的异常问题：

3.产线人员的岗前培训及沟通和人员管制。

4.熟练操作常用办公软件；熟悉5S的实施及管控。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 熟练操作办公软件，会使用ERP系统

技能专长：

1.熟练操作办公及运用软件,良好的现场组织、统筹能力。懂“5S”管理。

2.生产现场的人员管制和培训，沟通；

3.熟悉SMT贴片作业流程；

4.熟悉种连接器，电脑主板，显卡，DIP插件的作业流程及品质要求，及生产品质管制。

5、了解ISO质量管理体系，熟悉制造部作业流程；

6、拥有良好的表达能力和沟通能力，人性化管理能力；

7、吃苦耐劳，做事认真、踏实；

8、较好地敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；能够承受高强度的工作压力

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平： 口语较差

求职意向

发展方向： 本人生产现场班组长管理经验3年多，从中学到了很多技术和方法，也懂得了一个管理人员的目标；

现在我希望能从管理这块发展，做得更好，希望能用我过去的技术和经验同公司一同发展，想拥有自己的事业。

其他要求： 公司提供食宿，试用合格后购买保险，入职签定劳动合同。

自身情况

自我评价：

本人对工作负责，沟通能力强，抗压能力强，也团队为中心，不会因为自己的私事而影响工作；希望能用我的技术和经验也公司一同发展！

姓名

xxx

性别

男

出生年月

1998.06

民族

汉

籍贯

上海

户口

上海

婚姻状况

未婚

健康状况

良好

毕业时间

20xx.07

毕业院校

xx学院

专业名称

xx专业

学历

本科

手机

13xxxx

Q Q

xxxx

E-mail

[emailprotected]

求职意向

目前状况：目前在职，尽快找到工作

期望工作地区：上海

期望职位：市场/营销/拓展经理

期望月薪：10001-15000元

期望从事行业：电子技术/半导体/集成电路

工作类型：全职

教育背景

1998.07 - 20xx.07西南财大会计学本科

工作经验

20xx.07 - 现在 xx公司行政课课长

工作描述：

1.修订公司行政规章制度，并加以落实；

2.审核本部门各类文件、费用支出；

3.公司车辆调度、门卫管理，指导下属人员工作（消防安全、职业卫生、绿化环境、餐厅管理、网络管理、行政用品管理）

4.联系内、外相关部门或人员对公司内部固定资产、设备、设施进行维护和修理；

5.负责人事工作的审查、指导人事工作，协调员工关系，给予公司领导、员工对劳动法律法规的咨询、解释，处理劳动纠纷；

6.负责公司与顾问律师之间的联系工作，对须起诉案件收集证据资料；

7.安排和组织公司及员工活动，建设企业文化；

8.公司内各类证件的办理、年检、备案；

9.与行政部门保持良好的沟通与联系；

10.处理突发事件及上级领导交办的其他任务。

20xx.04 - 20xx.07 xx公司管理部（行政课）人事专员

工作描述：

1.对公司人力资源管理制度进行修订,并加以实施；

2.编制公司人力资源规划,制订和调整人力资源预算,协助各部门制订岗位说明书；

3.制订公司招聘制度,确定招聘途径和流程,落实招聘活动；组织面试,对应聘者作初步筛选,完成招聘任务；

5.制订员工培训计划,联系和组织培训活动；

6.制订各部门的绩效考核指标,定期对员工进行考核；

7.负责统计员工考勤、工资结算、员工岗位调动及办理职务任免手续，提交各类人事报表；

8.对新进人员办理录用手续、转正手续及离职面谈；

9.缴纳社会保险、综合保险，办理商业保险，并在理赔过程中给予员工帮助；

10.负责公司与员工签订劳动合同；

11.协调员工关系，代表公司解决劳动纠纷；

20xx.12 - 20xx.03 xx公司业务部助理业务跟单

工作描述：

负责公司业务的进销存，编制业务台帐，统计业务数据，组织和策划促销活动

20xx.11 - 20xx.11 xx公司行政部图书管理员/资料管理员

工作描述：

负责公司文档的处理工作及其他办公事务

证书名称

20xx年6月荣获学院三等奖学金

20xx年12月荣获学院计算机比赛三等奖

20xx年5月获xx认证

自我评价

通过x年的工作经历使我锻炼较强的工作能力和良好的适应与协作能力；本人勇于接受挑战，具有较强的自学能力，对新兴事物接受能力强。